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Stage M1/M2 6 mois - outils de simulation

Stanley Robotics recrute !

À propos

Stanley Robotics is a deep tech company that combines hardware and software to provide solutions for outdoor logistics. The technology lies in a robot lifting and moving cars autonomously and in an intelligent storage management software. Robotics has transformed indoor logistics (e.g. in warehouses), resulting in a spectacular increase of productivity. Stanley Robotics’ ambition is to bring this transformation to outdoor logistics with their proprietary technologies. Founded in 2015, the SME is headquartered in Paris, France, and is also behind the world's first outdoor robotic valet parking service. For more information, visit https://stanley-robotics.com/en/.

Descriptif du poste

Le Rôle :

Au sein de l'équipe Produit et en collaboration étroite avec l'équipe Commerciale, vous jouerez un rôle clé dans l'accélération du développement commercial. Votre mission principale consistera à concevoir et à perfectionner les outils essentiels à nos démarches d'avant-vente.

Vos Missions :

Développement d'outils d'aide à la décision et à la projection pour nos clients :

  • Outil de simulation de site : Créer un outil permettant au client de se projeter rapidement dans l'environnement robotisé de son futur parking. Cet outil est également vital pour l'entreprise afin d'optimiser le dimensionnement du parking et de la flotte de robots.

  • Outil de simulation de Retour sur Investissement (ROI) : Développer un outil qui calcule de manière précise et rapide le temps de retour sur investissement pour le client, en intégrant ses données spécifiques et celles de nos différents modèles économiques.

  • Optimisation des outils de simulation des opérations : Améliorer les outils existants en intégrant une bibliothèque de scénarios pré-établis et en simplifiant la génération de rapports d'analyse basés sur les données extraites des simulations.

Profil recherché

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Bureaux au cœur de Paris, cadre dynamique favorisant échanges, vie d’équipe et afterworks.

  • Environnement bienveillant avec des experts disponibles, missions concrètes et responsabilisantes, montée en compétences rapide.

  • Gratification attractive, participation aux frais de transport, titres restaurant.

  • Démarrage dès que possible.

Process de recrutement

  1. Echange téléphonique (30 min)

  2. Entretien en visio (1h)

  3. 1/2 journée sur site

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Stage (6 à 6 mois)
  • Lieu : Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
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